Werden Sie Teil unseres Teams!

Sie lieben es, Menschen zu begeistern und haben ein Talent für Organisation? Dann sind Sie bei uns genau richtig! In unserem familiär geführten Hotel legen wir besonderen Wert auf ein herzliches Miteinander und eine Atmosphäre, in der sich jeder wohlfühlt. Entdecken Sie Ihre Einstiegsmöglichkeiten und werden Sie Teil unseres Teams – mitten im wunderschönen Baden-Baden.

Weitere Einstiegsmöglichkeiten

Wir geben Ihnen die Chance, von Anfang an in einem professionellen und herzlichen Umfeld zu lernen. Egal, ob Sie eine Ausbildung im Hotelfach starten oder ein duales Studium absolvieren möchten – bei uns bekommen Sie das Handwerkszeug, um Ihre beruflichen Ziele zu erreichen. Wir freuen uns auch über Ihre Initiativbewerbung.

Unser Bewerbungsverfahren

Wir nehmen uns Zeit, Ihre Bewerbung zu lesen und sicherzustellen, dass Sie gut ins Team passen. Wenn es ein Fit ist, laden wir Sie gerne zu einem persönlichen Gespräch in unserem Hotel ein.

Um Ihnen den Bewerbungsprozess zu vereinfachen, können Sie gerne auch direkt unsere Kurzbewerbung für Auszubildende ausfüllen. Hier geht es zur PDF-Datei.

Weiterbildungsangebot für Mitarbeitende

Im Aqua Aurelia unterstützen wir Sie aktiv dabei, Ihre Kenntnisse und Fähigkeiten zu erweitern. Durch regelmäßige Schulungen der DEHOGA Akademie, Kurse der IST, Lieferanten-Schulungen oder Verkaufstrainings bieten wir Ihnen fundierte Entwicklungswege. Von Sprachkursen bis hin zur Zertifizierung in Rezeption und Tourismusmanagement – bei uns bleibt Ihr berufliches Wissen stets auf dem neuesten Stand. Mitarbeiter ohne (Schul-)Ausbildung unterstützen wir bei der externen IHK-Ausbildungsprüfung.

Moderne Technik und Prozesse:

Wir legen Wert auf fortschrittliche IT-Lösungen, die das Arbeiten vereinfachen. Schulungen für unsere Hotelsoftware und Channel-Manager gehören zu unserem Standard, um sicherzustellen, dass Sie stets auf dem neuesten Stand sind.

Unsere Team-Kultur & Werte

Uns ist es ein besonderes Anliegen, dass alle Mitarbeitenden an einem Strang ziehen. Bereits bei der Einstellung neuer Teammitglieder legen wir großen Wert darauf, klar zu vermitteln, was es bedeutet, Teil unseres Teams zu sein. Ein respektvoller Umgang und ausgewogene Entscheidungen, insbesondere durch unsere Abteilungsleiter, werden bei uns sehr geschätzt und fließen in die Bewertung der gemeinsamen Arbeitsleistung ein. Unsere Prozesse sind so gestaltet, dass alle davon profitieren, wenn sie rücksichtsvoll miteinander umgehen und sich gegenseitig unterstützen.

Unser Ziel ist es immer, Mitarbeitenden langfristige Anstellungen mit einer klaren Perspektive zu bieten. Besonders wichtig ist uns eine konstruktive Zusammenarbeit, bei der wir offen kommunizieren und stets nach der besten Lösung für alle suchen. Wenn jemand zurücksteckt, bleibt das nicht unbemerkt – in einer ähnlichen Situation oder Notlage kann sich jeder Mitarbeitende sicher sein, ebenfalls Unterstützung zu erhalten, sei es innerhalb des Teams oder durch den Betrieb.

Ausgezeichnet als Fair Job Hotel

Unsere Stammgäste betonen immer wieder, dass die ehrliche und herzliche Art unseres Teams sowie die harmonische Atmosphäre zu den Hauptgründen zählen, warum sie unser Hotel erneut besuchen. Wir sind überzeugt: Nur zufriedene Mitarbeitende können auch zufriedene Gäste begeistern!

Mit dieser Überzeugung möchten wir nicht nur intern, sondern auch nach außen ein Zeichen setzen. Die Partnerschaft mit Fair Job Hotels bietet uns die Möglichkeit, uns mit anderen gleichgesinnten Betrieben zu vernetzen und diese Werte gemeinsam zu leben und weiterzugeben.

Zahlreiche Benefits Ihres Hoteljobs

Bei uns profitieren Sie von zahlreichen Vorteilen wie geregelten Arbeitszeiten und flexiblen Arbeitszeitmodellen zur Vereinbarkeit von Beruf & Familie sowie Ihrer Work-Life-Balance, von langfristigen Arbeitsverhältnissen, einer möglichen Unterstützung für den ÖPNV, übertariflicher Bezahlung je nach Firmenzugehörigkeit und Weiterbildungsmaßnahmen.

Ihr Profil

Wir schätzen Menschen, die teamorientiert sind, Verantwortung übernehmen und eine offene Kommunikation pflegen. Gegenseitiger Respekt und Unterstützung bilden das Fundament unserer Zusammenarbeit und sind uns bei neuen Teammitgliedern besonders wichtig. Dafür schaffen wir Prozesse, die ein Miteinander erleichtern und fördern.

Unsere Welt ist hier zuhause.

Wir freuen uns schon, Sie persönlich kennenzulernen!

Noch mehr über uns erfahren

Erfahren Sie mehr über uns und bleiben Sie in Kontakt über LinkedIn, Instagram und Facebook!

Häufige Fragen und Antworten (FAQ)

1. Welche Unterlagen werden bei meiner Bewerbung benötigt?

Für eine vollständige Bewerbung benötigen wir ein Anschreiben, Ihren Lebenslauf und relevante Zeugnisse. Falls Sie Referenzen oder ein Empfehlungsschreiben haben, können Sie diese gerne beifügen.

Um Ihnen den Bewerbungsprozess zu vereinfachen, können Sie gerne auch direkt unsere Kurzbewerbung für Auszubildende ausfüllen. Hier geht es zur PDF-Datei.

2. Ist eine Initiativbewerbung möglich?

Ja, Initiativbewerbungen sind bei uns willkommen. Wir prüfen gern, ob Ihre Qualifikationen und Interessen zu einer Position in unserem Haus passen.

3. Gibt es Übernachtungsmöglichkeiten für Mitarbeitende, die von außerhalb kommen?

Bei Bedarf helfen wir neuen Mitarbeitenden gern, eine passende Unterkunft in der Nähe des Hotels in Baden-Baden zu finden. Für unsere Azubis stellen wir nach Verfügbarkeit einen Platz in der Azubi-WG bereit.

Unsere aktuellen Hoteljobs in Baden-Baden

Ob Sie erste Erfahrungen sammeln oder Ihre Karriere ausbauen möchten – bei uns stehen Ihnen alle Türen offen. Wir bieten spannende Positionen und Entwicklungsmöglichkeiten in einem Umfeld, in dem Ihre Arbeit geschätzt wird. Schauen Sie sich unsere aktuellen Stellenangebote an und finden Sie die Position, die zu Ihnen passt.

Hoteljobs im AQUA AURELIA Suitenhotel in Baden-Baden